Recibir y dar noticias no siempre es grato, sobre todo si se trata de una renuncia laboral
que, en verdad, cuesta trabajo dar a conocer, independientemente de si existe o no una
acertada concordancia con tu superior.
En este caso, transmitirla es más difícil, porque no sabes qué decirle a tu jefe o
cómo va a reaccionar, después de todo él te dio la oportunidad que buscabas; entonces,
¿qué puedes hacer?
Lograrlo no es tan fácil, pero tampoco imposible, pues sólo tienes que seguir algunas
indicaciones para que salgas bien librada y con las puertas abiertas por si deseas
regresar.
La mayoría de las personas que deciden abandonar su puesto es por alguna oportunidad de
trabajo con un mejor salario o porque han decidido estudiar en el extranjero.
"Normalmente las renuncias son porque surgen otras oportunidades de trabajo mucho
mejores, porque te cambias a otra ciudad o te vas a estudiar fuera del País, pero en
cualquiera de estos casos es necesario comunicarlo con tiempo", explica la psicóloga
laboral.
El tiempo que debes considerar para dar tiempo a tu jefe de contratar a la persona que te
suplirá, varía según la empresa, pero lo más correcto es hacerlo con dos semanas de
anticipación, para así dar oportunidad de conseguir un nuevo empleado y, en caso
necesario, ofrecerle capacitarlo, comenta.
Además del procedimiento que tienes que seguir, como firmar una carta de renuncia o
acudir al departamento de recursos humanos, también debes tomar en cuenta tu imagen en la
empresa, ya que ésta debe quedar intacta hasta el último día que estés ahí.
"Si contabas con una oficina o un escritorio", agrega, "debes procurar
dejar todo bien organizado para facilitar las cosas a la persona que se quedará en tu
lugar; eso te dará una imagen de organizada".
Tu comportamiento desde que anuncias tu renuncia hasta el último día que permanecerás
en la empresa debe ser normal.
"Puedes seguir desempeñándote igual en tu trabajo, inclusive puedes ayudar a
capacitar a la persona que se quedará en tu lugar, esto hablará bien de ti y podrás
dejar una puerta abierta en caso de que quieras regresar".
¿Por qué renuncias?
Hay personas que se sienten tan a gusto con su trabajo, que difícilmente se irían a
otro; en cambio, hay gente que está buscando que se presente una mejor oportunidad para
salirse de la empresa, ¿a qué se deberá?
Lo más importante es tu realización, indica Valdés Elizondo, pues es muy difícil
encontrarte con un trabajo en el que te ofrezcan una buena relación con tus compañeros,
que te guste lo que haces y que, además, te paguen por hacerlo.
"Casi siempre la gente decide irse por el aspecto económico, por malas relaciones en
su trabajo o con su superior inmediato, porque si hay gente que tiene una excelente
relación con su jefe, aunque le ofrezcan otro trabajo no se va".
Los seres humanos tienen un punto de autorrealización, dice, y sus logros son tener casa,
carro, hijos y un buen trabajo, pero a veces éste falla.
"Si llegas a una empresa que parece tu casa, en donde realizas lo que te gusta sin
sentirlo como un trabajo, difícilmente alguien lo cambiaría", asegura.
Pero si tu trabajo ya no te satisface, Valdés Elizondo comenta que no es malo buscar
otro, pero antes de hacerlo debes pensar bien qué es lo que deseas.
"A veces pensamos que podemos encontrar cosas mejores, pero lo que no hacemos es
reflexionar como personas, por qué se dan las cosas así", dice.
"Hay que ser autocríticos y analíticos", comenta, "a lo mejor el problema
eres tú o hiciste mala elección; debes ver si realmente te estás realizando en lo que
haces".
Fuente:Artículo enviado por Lorena Royola
Nota: Las páginas se abrirán en una nueva
ventana.
Los enlaces a los
sitios no implican un reconocimiento por parte de Soloellas.com
|
